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Stellenausschreibungen

Das hier beschriebene Verfahren gilt ab dem 16.08.2018, 12.00 Uhr, vorher ist eine Stelleneingabe nicht möglich.

 

Alle zu besetzenden Stellen der Universität Freiburg werden über die Intranet-Anwendung „Stellenausschreibungen“ auf der Basis der „Dienstvereinbarung mit dem Personalrat zum Vorgehen bei Stellenausschreibungen und bei der Besetzung von Stellen“ ausgeschrieben“.


Folgende allgemeine rechtliche Hinweise erscheinen automatisch bei jeder Stellenanzeige:

  • Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
  • Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
  • Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
  • Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich.
  • Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte.
  • Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
  • Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.


Das Verfahren im Einzelnen für eine Stellenausschreibung:

  1. Zugang/Anmeldung unter https://intranet.uni-freiburg.de mit dem Uni-Account.
  2. Auswählen der Anwendung „ Stellenausschreibungen“
  3. Verfassen einer Stellenanzeige:

    a) Hierzu geben Sie als Verfahrensmanager/in zuerst die „Stellendetails“ ein und speichern diese ab. Verfahrensmanager/in kann jede/r Mitarbeiter/in mit einem eigenen Uni-Account sein.

    b) Danach fügen Sie als „Verfahrensmanager/in“ noch die „Stellenbeschreibung“ bei und speichern diese auch ab.
     
  4. Anschließend reichen Sie die Ausschreibung elektronisch an den/die Stellen-verantwortliche/n weiter.

    Der/die Stellenverantwortliche trägt die Verantwortung dafür, dass die Stelle in der an das Personaldezernat weitergeleiteten Form erfolgen darf und dass die Finanzierung der Beschäftigung der Person über eine freie und besetztbare Planstelle oder über sonstige Mittel gesichert ist. Dies gilt auch, sofern gewünscht, für die Finanzierung der Ausschreibungen in kostenpflichtigen externen Medien
  5. Der/die Stellenverantwortliche prüft die erfasste Ausschreibung. Sie/Er kann selbst Änderungen vornehmen, die Ausschreibung elektronisch an die/den Verfahrensmanager/in zur nochmaligen Bearbeitung zurückschicken bzw. bei Einverständnis auch elektronisch an das Personaldezernat abschließenden Prüfung  und Veröffentlichung elektronisch weiterleiten.
  6. Die abschließende Prüfung und endgültige Freigabe der Stellenausschreibung erfolgt – wie bisher – durch das Personaldezernat. 

 

Fragen, Wünsche, Anregungen, Ergänzungen?

Dann wenden Sie sich bitte an:
Herrn Harald Schindler
Telefon: 4344 oder
E-Mail: Harald.Schindler@zv.uni-freiburg.de


Stand der Hinweise: 13.08.2018
 

 

zuletzt verändert: 14.08.2018
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